| Mô tả | - Phát triển các kế hoạch và xây dựng chiến lược SEO dài hạn cho các website của công ty.
- Thực hiện tối ưu hóa các website của công ty với các công cụ tìm kiếm.
- Xây dựng các backlink chất lượng (social Entity, Forrum, Guest Post) và phát triển các website vệ tinh để cải thiện thứ hạng từ khóa.
- Nghiên cứu hành vi, tâm lý khách hàng để đưa ra định hướng phát triển nội dung cho các website của công ty.
- Đo lường, đọc và phân tích dữ liệu thống kê hành vi khách hàng trên website, check thứ hạng website (Google - Analytic, Google Webmaster Tools, Google Keyword Tools, Ahrefs…).
- Phối hợp làm việc với Team, hiểu các tiêu chí viết bài chuẩn SEO và có khả năng viết bài chuẩn SEO. |
| Yêu cầu | - Ứng viên tuổi 21 - 35 tuổi, xác định làm việc tại Campuchia từ 6 tháng tới 1 năm.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, Content 1 năm, nếu ứng viên chưa đủ kinh nghiệm có thể ứng tuyển vị trí Trợ lý Nhân Viên SEO Marketing
- Đã từng tham gia các dự án SEO trước đó, từng có từ khóa lên trang nhất Google
- Khả năng viết quảng cáo và chế tác phương tiện truyền thông AI PS PR cơ bản
- Biết sử dụng các công cụ quản lý website chính như Google Analytics, Google Search Console, các công cụ hỗ trợ SEO như Keyword Tool, Ahrefs…
- Biết thiết kế, chỉnh sửa, tối ưu hình ảnh cơ bản.
- Biết chạy quảng cáo Google, Facebook, Youtube, Tiktok là một lợi thế
- Content chuyên chuẩn SEO
- Thiết kế hình ảnh, banner đơn giản để đăng bài SEO hoặc MXH
- Chuyên xây dựng hệ thống backlink, báo cáo SEO.
|
| Quyền lợi | - Lương thử việc lương cứng 1000$ + chuyên cần 100$ + hỗ trợ 50$
- Lương chính thức cứng 1500$ + chuyên cần 100$ + hỗ trợ 50$ + doanh thu hoa Hồng %
- Phụ thuộc vào năng lực để thảo luận mức lương cơ bản:
* Phúc lợi được hưởng:
- Nghỉ 4 ngày / tháng.
- Công ty cung cấp ăn ở, xe đưa đón đi làm.
- Được nghỉ phép quay về Việt Nam 6 tháng / lần. Một năm có 12 ngày phép.
- Thưởng sinh nhật, hôn lễ, sinh con và nhiều hạng mục khác.
- Làm việc trên một năm sẽ được hưởng chế độ lương tháng thứ 13. Tùy thuộc vào năng lực sẽ thưởng đến tháng thứ 14 – 15.
- Công ty luôn dựa theo năng lực xét tuyển để đề cử thắng cấp tăng lương thường xuyên.
- Công ty thường tổ chức các hoạt động ăn uống vui chơi để cổ vũ tinh thần làm việc tích cực của nhân viên.
- Môi trường làm việc thoải mái và vui vẻ, văn hóa đa quốc gia. |
