A. Phụ trách công tác tuyển dụng- Đào tạo:
- Thực hiện theo quy trình tuyển dụng của công ty ( đăng tuyển, sàn lọc, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn...)
- Lập Kế hoạch và tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt
- Theo dõi đánh giá kết quả phỏng vấn, đào tạo, thử việc.. theo quy định công ty.
- Tổ chức, tham gia việc huấn luyện cho NLĐ mới vào Công ty về lịch sử hình thành, chính sách, nội quy lao động…
B. Phụ trách chính sách nhân sự:
- Quản lý Hồ sơ nhân sự
- Theo dõi, quản lý HĐLĐ, BHXH..
- Thực hiện chấm công, đánh giá nhân viên , tính lương hàng tháng
- Quản lý các trang thiết bi, công cụ dụng cụ của Công ty.
- Quản lý việc tuân thủ nội quy theo quy định công ty.
- Phụ trách công việc của lễ tân trong 6 tháng
Trao đổi rõ hơn trong buổi phỏng vấn.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm cho vị trí tương đương;
- Nữ, ngoại hình dễ nhìn, tác phong lịch sự.
- Nhạy bén, hoạt bát, chịu khó.
- Ms Office tốt.
- Sáng tạo , năng động, linh hoạt tham gia các hoạt động phát triển con người

- Mức lương: Tùy thuộc vào năng lực
- Lương, thưởng tháng 13
- Tăng lương định kỳ hàng năm.
- Chế độ Bảo hiểm theo quy định.
- Nghỉ phép năm, lễ tết theo quy định.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn phòng làm việc hiện đại.
- Đồng nghiệp trẻ trung, năng động và thân thiện
- Chế độ thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ, sinh nhật, kết hôn sinh con.
- Khám sức khỏe định kỳ
- Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.