Nhân Viên Bán Hàng - Đi Làm Ngay

Nhiệm vụ công việc như sau:
- Đảm bảo các quá trình cần thiết của hoạt động kinh doanh thuộc cửa hàng phụ trách;
- Sắp xếp, trưng bày và đảm bảo quầy kệ sạch sẽ, gọn gàng, đầy đủ hàng hóa theo quy định của Công ty, bảo quản, rà soát hạn sử dụng hàng hóa, quản lý hàng tồn để chắc chắn luôn có đủ hàng hóa trong cửa hàng;
- Thực hiện tư vấn bán hàng, chăm sóc khách hàng và thu ngân (tính tiền, quản lý thu chi trong ca làm việc), thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp;
- Tham gia các chương trình truyền thông, thu hút khách hàng đến cửa hàng;
-Thực hiện kiểm kê định kỳ / đột xuất tại cửa hàng;
- Chi tiết công việc sẽ theo sự phân công của cấp quản lý và theo quy định công ty đã ban hành.

- Thời giờ làm việc: 08 giờ/ca, 48 giờ/tuần, Nghỉ hàng tuần: 01 ngày trong tuần (đăng ký ngày nghỉ trước 1 tuần).
- Các ca làm việc trong thời gian:
+ Ca sáng : 6h00 - 17h00.
+ Ca chiều: 13h00 - 22h00.

- Mức lương căn bản: 6.000.000 đồng/tháng.
- Các khoản phụ cấp: 780.000 đồng/26 công, cụ thể: 30.000 đồng phụ cấp ăn trưa/ ca làm việc.
- Hình thức trả lương: Tiền mặt hoặc chuyển khoản.
- Thời hạn trả lương: Được trả lương vào ngày 05 đến ngày 15 hàng tháng. Tuy nhiên, % lương được trả còn phụ thuộc vào kết quả KPI được đánh giá bởi bộ phận quản lý.
- Quy định về hỗ trợ tăng ca, hỗ trợ tiền ăn ca, đồng phục, di chuyển và các khoảng hỗ trợ khác theo quy định chung của công ty.
- Chế độ nâng bậc, nâng lương: Người lao động được xét nâng bậc, nâng lương theo kết quả làm việc và theo quy định của Công ty.
- Chế độ nghỉ ngơi các ngày lễ, tết, phép năm:
+ Người lao động được nghỉ lễ, tết theo luật định; các ngày nghỉ lễ nếu trùng với ngày Chủ nhật thì sẽ được nghỉ bù vào ngày trước hoặc ngày kế tiếp tùy theo tình hình cụ thể mà Ban lãnh đạo Công ty sẽ chỉ đạo trực tiếp.
+ Người lao động đã ký HĐLĐ chính thức và có thâm niên công tác 12 tháng thì sẽ được nghỉ phép năm có hưởng lương (01 ngày phép/01 tháng, 12 ngày phép/01 năm); trường hợp có thâm niên làm việc dưới 12 tháng thì thời gian nghỉ hằng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc