HCM - Nhân Viên Kế Toán Tài Sản

1. Theo dõi quản lý hạch toán liên quan đến tài sản, công cụ dụng cụ
- Tạo mã TSCĐ trên SAP theo từng Nhãn từng Shop từng Phòng Ban.
- Theo dõi tài sản từ khi bắt đầu phát sinh đến khi hoàn thành nghiệm thu đưa vào sử dụng. (Tham gia nghiệm thu các công trình đã hoàn thành cùng với các bộ phận liên quan) theo đúng chuẩn mực kế toán kiểm toán.
- Chạy bút toán khấu hao Tài Sản theo từng Nhãn từng shop từng phòng ban đúng qui định.
- Kiểm kê dán nhãn tài sản, CCDC thực hiện các thủ tục khi có biến động hay luân chuyển tài sản giữa các shop các nhãn và các phòng ban.
- Thanh lý, nhượng bán tài sản, CCDC khi có phát sinh.
- Đối chiếu giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp, bảo đảm số liệu phải luôn trùng khớp.
2. Hạch toán, theo dõi kiểm tra và phân bổ chi phí trả trước theo từng nhãn từng shop từng phòng ban.
- Nhâp công nợ và thời gian phân bổ cho chi phí phát sinh tới các shop thuộc nhãn phụ trách dựa vào hồ sơ thanh toán các BP, kiểm tra tính chất hồ sơ ghi nhận CP hợp lê theo luật nhà nước và công ty quy định.
3. Báo cáo
- Báo cáo tài sản (nguyên giá, khấu hao, giá trị còn lại) cũng như báo cáo phân bổ chi phí CCDC của từng Nhãn từng Shop, từng Phòng ban khi có yêu cầu.theo hàng tháng.
- Báo cáo bộ tài sản: Liên quan hệ thống cửa hàng hoàn thành.( File mềm & File cứng).
4. Các yêu cầu khác:
- Lưu trữ hồ sơ tài sản khoa học. Hàng tháng nhận chứng từ gốc từ team AP về tài sản và CPTT để lưu trữ chứng từ.
- Yêu cầu chấp hành nguyên tắc bảo mật.
- Hổ trợ các bạn trong team trong những trường hợp hợp cần trợ giúp.
- Làm các báo cáo khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Tốt nghiệp chuyên môn kế toán.
- Kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 1 năm trở lên trong công ty bán lẻ.
- Trung thực, chăm chỉ, nhiệt tình và có tinh thần trách nhiệm trong công việc
- Chịu được áp lực công việc cao và làm việc theo nhóm tốt.

- Lương cứng hấp dẫn.
- Được hỗ trợ tiền cơm 600.000 vnđ / tháng (tính trên công thực tế)
- Được hỗ trợ tiền gửi xe 300.000 vnđ / tháng
- Thưởng tháng lương 13, thưởng các ngày lễ tết theo quy định chung của công ty
- Thưởng KPI theo hiệu quả kinh doanh.
- Đầy đủ chế độ theo Luật lao động (BHXH, BHYT, BTTN, .....)
- Được đào tạo về nghiệp vụ, kỹ năng cần thiết để trở thành nhân viên chuyên nghiệp
- Có nhiều cơ hội thăng tiến.