- Tham mưu, đề xuất, xây dựng các chính sách liên quan đến lương, thưởng, đãi ngộ cho nhân viên
- Quản lý và cải tiến phần mềm quản lý nhân sự
- Triển khai và giám sát việc thực hiện chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN, quản lý Hợp đồng lao động
- Hỗ trợ thực hiện các chính sách đánh giá nhân sự, thăng chức, thăng ngạch
- Thực hiện các công việc liên quan theo yêu cầu cấp trên
(Chi tiết sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn)

- Tốt Nghiệp ĐH các ngành nghề.
- Hiểu và vận dung tốt Luật lao động, BHXH, Luật việc làm, thuế TNCN
- Ưu tiên từng làm ở công ty sản xuất quy mô 1000 nhân viên trở lên ở vị trí tương đương
- Ưu tiên ứng viên biết tiếng Nhật/Tiếng Anh
- Sử dụng tốt tin học văn phòng.
- Ứng viên vui lòng gửi CV bằng tiếng Anh.

*Điều kiện làm việc:
- Làm việc trong Môi trường Hiện đại - An toàn - Sạch sẽ - Chuyên nghiệp
- Phòng nghỉ máy lạnh cho công nhân viên.

*Quyền lợi:
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ Nhật ngữ và chuyên môn, đào tạo kĩ năng quản lý, kỹ năng giao tiếp và các kỹ năng khác để phát triển bản thân,
- Được hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm của người lao động
- Được xét tăng lương, thưởng hàng năm tùy theo năng lực bản thân, có nhiều cơ hội thăng tiến nghề nghiệp
- Cung cấp suất ăn giữa ca, tăng ca.
- Cấp phát đồng phục theo quy định
- Được cấp phát thuốc, thăm khám chữa bệnh miễn phí
- Xe đưa rước cho nhân viên từ TP.HCM lên Bình Dương

*Phúc lợi:
- Trợ cấp nuôi con dưới 5 tuổi dành cho nhân viên nữ (tối đa 2 con)
- Phụ cấp hiếu hỉ, sinh con, kết hôn
- Được thăm hỏi khi ốm, đau
- Cơ hội đi du lịch hàng năm